Prevenire

L'insorgenza della malattie croniche dell'apparato circolatorio, respiratorio ecc.

Promuovere

Stili di vita sani e comportamenti abitudinari salutari nella vita di tutti i giorni

Informare

I cittadini sulle modalità di gestione malattie croniche al fine di ridurre l’impatto invalidante 

Formare

Il personale interno sulla gestione dei PDTA (percorsi diagnostici terapeutici assistenziali)

Horus per i soci e dipendenti

Horus considera il proprio personale il vero capitale dell’organizzazione e a tal fine promuove la garanzia della continuità occupazionale dei propri soci. Horus applica politiche per le risorse umane che favoriscano: 

A) Re-ingresso nel mercato del lavoro di personale femminile
B) Contratti a tempo indeterminato
C) Forme di part time che conciliano i temi di vita con i tempi di lavoro
D) Addestramento del personale in ingresso e la formazione continua, al fine di garantire al cliente finale una qualità di servizio sempre più  elevata. 
E) Il Sistema Whistblowing (attuazione Direttiva Europea 1937/19) dove dipendenti o parti terze possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività in Horus.
Per aprire una segnalazione usa il seguente link: https://horuscooperativa.trusty.report 
Leggi l'informativa Whistblowing 

I soci al 30/06/2023 sono 35

Horus risulta in regola con le normative: 

A) D. Lgs 81/08 Sicurezza nei luoghi di lavoro 
B) Obbligo di versamento contributivo assistenziale 
C) Obblighi Ex L68/99 

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Bilancio sociale

In questa sezione gli enti interessati possono raccogliere informazioni sulla modalità di attuare la nostra Mission e di consultare il nostro bilancio sociale.
Esso è rivolto soprattutto a tutti i nostri portatori di interesse, cioè a tutti coloro che si stanno relazionando in vari modi con noi e a tutte le persone coinvolte a vario titolo nei molteplici settori della Cooperativa.

Con la pubblicazione del Bilancio Sociale voremmo:
1. Favorire la comunicazione interna ed esterna con i portatori di interesse di riferimento
2. Focalizzare l’attenzione e sviluppare la mission aziendale sugli aspetti sociali;
3. Informare il territorio e la Comunità rispetto al ruolo svolto dalla nostra cooperativa e dalla cooperazione sociale in genere.

Il bilancio viene pubblicato secondo le disposizioni dell’art 9 L’art.9, comma 2, del DLgs. 112/2017

Bilancio Sociale 2020

Bilancio Sociale 2021

Bilancio Sociale 2022

Bilancio Sociale 2023